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崗位不符合規(guī)范

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崗位不符合規(guī)范
一、企業(yè)規(guī)章制度怎樣才合理（一）、規(guī)章制度必須合法所謂合法，包括內(nèi)容合法和程序合法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十九條的規(guī)定：用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)...
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一、人工成本有哪些指標(biāo)？人工成本的主要指標(biāo)有：勞動(dòng)分配率、人事費(fèi)用率、人均人工成本、人工成本產(chǎn)出系數(shù)、人工成本銷(xiāo)售收入系...
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一、人工成本的內(nèi)容有哪些人工成本包括職工工資總額，職工福利費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，職工教育費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、職工住房費(fèi)用、...
對(duì)于違反公司管理制度的員工，公司有權(quán)利進(jìn)行處罰，那么關(guān)于公司開(kāi)除、除名以及違紀(jì)辭退等行為有何種區(qū)別？小編為您詳細(xì)介紹。...

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