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單位解除勞動合同范本

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單位解除勞動合同范本
一、用人單位隨時解除勞動合同的限制根據(jù)我國勞動法的規(guī)定,用人單位有“隨時”和“提前30天書面通知勞動者”兩種單方解除勞動合同的方式,但同時也有法定的不得單方解除勞動合同的限制。用人單位可以隨時解除勞動合同的情形有4種:勞動者在試用期內(nèi)被證明不...
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熱門單位解除勞動合同范本知識

一、用人單位隨時解除勞動合同的限制根據(jù)我國勞動法的規(guī)定,用人單位有“隨時”和“提前30天書面通知勞動者”兩種單方解除勞動合...
一、公司經(jīng)濟(jì)裁員的程序1、提前三十日向工會或者全體職工說明情況,并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料;2、提出裁減人員方案;3、將...
一、解除勞動合同的程序勞動合同解除分為法定解除和意定解除,法定解除又分為用人單位的單方解除和勞動者的單方解除。意定解除即...
一、試用期內(nèi)辭退員工的情形在試用期內(nèi),用人單位是否可以隨時、無原因地辭退勞動者嗎?回答是否定的。按照《勞動合同法》的有關(guān)...
一、用人單位辭退職工的條件根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》(國發(fā)[1986]77號)第2條規(guī)定,企業(yè)對有下列行為...

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