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離職補(bǔ)償金計(jì)入哪個(gè)項(xiàng)目

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離職補(bǔ)償金計(jì)入哪個(gè)項(xiàng)目
一、怎么確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、勞動(dòng)者患...
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一、怎么確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年...
一、用人單位解除合同怎么補(bǔ)償1、協(xié)商解除、用人單位預(yù)告解除和經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)上,勞動(dòng)合同法相比...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位對勞動(dòng)者的一種彌補(bǔ),具有補(bǔ)償性。那經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付條件是什么呢,是不是只要解除勞動(dòng)合同就可以拿到補(bǔ)償...
在單位違法解除勞動(dòng)合同或者是終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,可是具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付條件是什么,經(jīng)...
一些情況下,在員工離職時(shí),單位是需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,即用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么,在法律...

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