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公司員工解除勞動(dòng)合同通報(bào)

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公司員工解除勞動(dòng)合同通報(bào)
一、單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)如何防范風(fēng)險(xiǎn)1、即時(shí)解除及法律風(fēng)險(xiǎn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情況之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成...
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熱門用人單位解除勞動(dòng)合同專題

熱門公司員工解除勞動(dòng)合同通報(bào)知識(shí)

一、單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)如何防范風(fēng)險(xiǎn)1、即時(shí)解除及法律風(fēng)險(xiǎn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情況之一的，用人單位可...
一、企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同的情形1、用人單位即時(shí)解除權(quán)即時(shí)解除權(quán)又稱為過失性辭退，當(dāng)出現(xiàn)法定許可性條件，用人單位無(wú)需向?qū)Ψ?..
一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的程序具體的經(jīng)濟(jì)性裁員程序?yàn)椋海?）提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料。...
一、哪些員工不能被辭退？企業(yè)不得安排因工致殘職工、處于“三期”（孕、產(chǎn)、哺乳期）的女職工及法律、法規(guī)明確規(guī)定不得解除勞動(dòng)...
一、如何解除勞動(dòng)合同？勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前終...

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