色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

您的位置:法邦網(wǎng) > 法律專題 > 人力資源專題 > 加班管理專題 > 加班費及工資基數(shù)問題專題 > 

東莞2013勞動法規(guī)定加班費多少

找專業(yè)人力資源律師

東莞2013勞動法規(guī)定加班費多少
一、加班費計算基數(shù)的法律規(guī)定《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定,用人單位應(yīng)當按照勞動者正常工作時間工資報酬的一定比例(150%、200%、300%)支付職工加班工資。所謂“勞動者正常工作時間工資”是指勞動合同規(guī)定的勞動者本人所在工作崗位(職位)相對應(yīng)的...
遇到人力資源問題,請拔打:

158 1128 6610

專業(yè)人力資源律師為您免費解答關(guān)于東莞2013勞動法規(guī)定加班費多少相關(guān)法律咨詢!(僅收市話費)

人力資源專題分類

 
 
 
 
 
 
 
 
 

熱門加班費及工資基數(shù)問題專題

熱門東莞2013勞動法規(guī)定加班費多少知識

一、加班費計算基數(shù)的法律規(guī)定《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定,用人單位應(yīng)當按照勞動者正常工作時間工資報酬的一定比例(...
一、哪些休假應(yīng)該向勞動者支付工資根據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于勞動法若干條文的說明》(勞辦發(fā)[1994]289號),勞動者在下列休假期間...
一、加班費怎么計算《勞動合同法》第三十一條 用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安...
一、怎么計算職工的工作年限勞動者有下列情況的,可計算為本單位工作年限:1、因單位分立、兼并(合并)、合資、改變性質(zhì)、法人...
一、企業(yè)應(yīng)如何支付加班費(一)8小時外加點:根據(jù)1995年5月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條 “職工每日工作...

專業(yè)律師免費解答法律咨詢

解決
問題
我要咨詢婚姻法律問題

東莞2013勞動法規(guī)定加班費多少相關(guān)法律知識推薦

合同范本

法律文書