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勞動仲裁人事檔案轉(zhuǎn)移賠償

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勞動仲裁人事檔案轉(zhuǎn)移賠償
關(guān)于用人單位裁員的程序以及用人單位裁員的經(jīng)濟補償,我國法律做了如下規(guī)定:1、《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定了用人單位規(guī)模以上裁剪人員的法定程序:“提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者全體職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)...
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一、提前解除勞動合同的程序員工必須提前30日以書面形式通知用人單位。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同...
一、勞動合同服務(wù)期限一般認為,勞動合同的種類,按照合同期限的不同,可以分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限...
一、協(xié)議解除勞動合同的情形協(xié)議解除勞動合同包括兩種情形:1、在當(dāng)事人雙方均無單方解除權(quán)的情況下,經(jīng)合意解除勞動合同; 2、無...
一、單位經(jīng)濟性裁員的如何補償用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的,用人單位按被裁...

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