一、勞動合同服務(wù)期限
一般認為，勞動合同的種類，按照合同期限的不同，可以分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限的勞動合同。有固定期限的勞動合同，又稱定期勞動合同，是勞動合同雙方當(dāng)事人明確約定合同有效的起始日期和終止日期的勞動合同，期間屆滿合同即告終止。無固定期限的勞動合同，又稱不定期勞動合同，是勞動合同雙方當(dāng)事人只約定勞動合同的起始日期，不約定其終止日期的勞動合同。以完成一定工作為期限的勞動合同，是指勞動合同中不明確約定合同的起止日期，以某項工作或工程完工之日為合同終止之時。
二、勞動合同服務(wù)協(xié)議
我國勞動合同法第二十二條第一款規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。”這種由用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用進行專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，該勞動者承諾就培訓(xùn)所獲得或保持的專業(yè)技能為用人單位服務(wù)，并約定服務(wù)期的協(xié)議，我們將其稱為服務(wù)期協(xié)議。
