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員工調(diào)離崗位由員工自己決定

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員工調(diào)離崗位由員工自己決定
企業(yè)在實際操作中，對于規(guī)章制度內(nèi)容的制定要注意如下幾個方面：一、合法合理就是要符合《勞動合同法》第四條的規(guī)定，這是企業(yè)規(guī)章制度能夠被法律認可的大前提。二、具有可操作性不具有可操作性的條款對企業(yè)來說沒有比有更好，比如很多企業(yè)規(guī)定：“員工不遵守...
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一、員工名冊的內(nèi)容包括哪些勞動合同法第七條規(guī)定的職工名冊，應(yīng)當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系...
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