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工傷的定義勞動(dòng)法

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工傷的定義勞動(dòng)法
一、哪些情形下用人單位需要支付補(bǔ)償金解除勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形(1)經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的。(2)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而...
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一、哪些情形下用人單位需要支付補(bǔ)償金解除勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形(1)經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用...
一、哪些情形可以領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(1)用人單位違法解除勞動(dòng)合同的;(2)經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的;...
用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后,單位有義務(wù)向該勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,那到底經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付情形有哪些,勞動(dòng)者自己在計(jì)算經(jīng)濟(jì)...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付年限是多長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不...

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