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獎(jiǎng)金津貼工資有什么關(guān)系

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獎(jiǎng)金津貼工資有什么關(guān)系
一、公司克扣工資合法嗎？我國勞動(dòng)法第50條規(guī)定，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資。這一規(guī)定是對勞動(dòng)者工資報(bào)酬權(quán)的法律保護(hù)。所謂“克扣”，是指用人單位無正當(dāng)理由，扣減勞動(dòng)者的應(yīng)得工資。用人單位克扣勞動(dòng)者工資的行為，有兩方面的標(biāo)準(zhǔn)，一是看勞...
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一、公司克扣工資合法嗎？我國勞動(dòng)法第50條規(guī)定，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資。這一規(guī)定是對勞動(dòng)者工資報(bào)酬權(quán)的法律...
一、計(jì)件工資如何執(zhí)行最低工資實(shí)行計(jì)件、定額工資制的用人單位，必須在科學(xué)合理制定勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，確定基本計(jì)件單價(jià)和超額計(jì)件...
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定方法國際上確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的具體測算方法有很多，勞動(dòng)保障部在《最低工資規(guī)定》中推薦使用的是比重法和...
一、最低工資的組成按照我國的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，工資總額一般由以下幾個(gè)部分組成：（1）計(jì)時(shí)工資；（2）計(jì)件工資（包括計(jì)件超額工資）；...
一、用人單位怎樣支付工資1、企業(yè)支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、企業(yè)支付給勞動(dòng)者的工資應(yīng)當(dāng)以...

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