無效勞動合同的法律后果
關(guān)于用人單位裁員的程序以及用人單位裁員的經(jīng)濟補償，我國法律做了如下規(guī)定：1、《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定了用人單位規(guī)模以上裁剪人員的法定程序：“提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者全體職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)...
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