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勞動經(jīng)濟糾紛可以按民事案件處理

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勞動經(jīng)濟糾紛可以按民事案件處理
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實踐中,有不少勞動爭議都是因為用人單位與勞動者未簽勞動合同合同而引起的,那么因未簽勞動合同而發(fā)生的爭議應(yīng)該怎么處理?此外...

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