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如果勞動(dòng)仲裁反訴我不應(yīng)訴

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如果勞動(dòng)仲裁反訴我不應(yīng)訴
一、什么是勞動(dòng)沖裁勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)...
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一、什么是勞動(dòng)沖裁勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效中斷的情形1、已向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利。包括向用人單位或上級(jí)機(jī)關(guān)申訴、向?qū)Ψ桨l(fā)律師函等方式。例如職工對(duì)...
一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效是怎樣的勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算...
不管因?yàn)槭裁窗讣暾?qǐng)仲裁或是訴訟,都應(yīng)在一定的時(shí)效內(nèi)提起,過了時(shí)效法律將不予保護(hù),勞動(dòng)仲裁的申訴亦是如此。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,...
勞動(dòng)者在與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,勞動(dòng)仲裁是可以有效解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式之一。那么對(duì)于勞動(dòng)者來說,如果發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)該...

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