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企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)學(xué)習(xí)具體內(nèi)容及感想

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企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)學(xué)習(xí)具體內(nèi)容及感想
一、 企業(yè)如何行使違紀(jì)職工處理權(quán)開除、除名、辭退、解除勞動合同是企業(yè)處理違紀(jì)職工的主要形式。開除是指用人單位對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，破壞規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟損失和有其他違法亂紀(jì)行為而屢教不改的職工，依法強行解除勞動關(guān)系的最高行政處分。除名是指...
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熱門企業(yè)規(guī)章制度的制定專題

熱門企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)學(xué)習(xí)具體內(nèi)容及感想知識

一、 企業(yè)如何行使違紀(jì)職工處理權(quán)開除、除名、辭退、解除勞動合同是企業(yè)處理違紀(jì)職工的主要形式。開除是指用人單位對嚴(yán)重違反勞...
一、用人單位制定規(guī)章制度要注意什么用人單位防范制定勞動規(guī)章制度的法律風(fēng)險應(yīng)做到以下兩點：1、內(nèi)容上合法，即勞動規(guī)章制度的...
一、制定企業(yè)規(guī)章制度的依據(jù)有哪些企業(yè)制定規(guī)章制度需要以國家的法律為依托，違反法律的規(guī)章制度將不被國家認(rèn)可。企業(yè)制定規(guī)章制...
一、企業(yè)如何構(gòu)建規(guī)章制度1、重視企業(yè)規(guī)章制度的適應(yīng)性。首先，規(guī)章制度要與企業(yè)的不同發(fā)展階段相適應(yīng)。比如，在企業(yè)發(fā)展初期，...
一、企業(yè)如何制定規(guī)章制度規(guī)章制度是用人單位的內(nèi)部“法律”，貫穿于用人單位的整個用工過程，是用人單位行使管理權(quán)、合同解除權(quán)...

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