不菅辭職離職辭退事實(shí)工齡應(yīng)祘公平
一、過失性裁員索賠的情形按照我國法律規(guī)定,因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)于勞動(dòng)者履職過錯(cuò)進(jìn)行賠償?shù)木唧w數(shù)額,按照《工資支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)損失賠償可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除...
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