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應(yīng)發(fā)工資構(gòu)成

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應(yīng)發(fā)工資構(gòu)成
一、最低工資適用什么范圍中華人民共和國境內(nèi)的所有企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶及其勞動者,企業(yè)當(dāng)然也包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè);還適用于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者;還適用于民辦非企業(yè)單位,如學(xué)校、醫(yī)院、科研機(jī)構(gòu)等。這里還應(yīng)注意的是,...
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一、最低工資適用什么范圍中華人民共和國境內(nèi)的所有企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶及其勞動者,企業(yè)當(dāng)然也包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè);還適用于國家...
一、計(jì)時(shí)工資的內(nèi)容有哪些指按照計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給職工個(gè)人的勞動報(bào)酬。具體包括:1、按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;2、...
一、用人單位通知解除勞動合同的條件勞動者行為符合下列情形之一的,用人單位通知解除勞動合同的:(一)在間被證明不符合錄用條件...
一、什么是加班工資加班工資是勞動者在法定正常工作時(shí)間之外為用人單位提供勞動所應(yīng)得的工資。二、加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)安排員...
一、公司支付賠償金有哪些情形勞動合同法第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者...

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