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崗位津貼計(jì)算在加班工資基數(shù)內(nèi)嗎

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崗位津貼計(jì)算在加班工資基數(shù)內(nèi)嗎
一、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何確定我國(guó)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付 高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付...
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一、獎(jiǎng)金的范圍有哪些(一)生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎(jiǎng)包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、安全(無事故)獎(jiǎng)、考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合獎(jiǎng)、提前竣工獎(jiǎng)、外輪速遣獎(jiǎng)...
一、哪些休假應(yīng)該向勞動(dòng)者支付工資根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)法若干條文的說明》(勞辦發(fā)[1994]289號(hào)),勞動(dòng)者在下列休假期間...
一、誰可以實(shí)行不定時(shí)工作制企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工,可以實(shí)行不定時(shí)工作制:(一)企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷...
一、加班工資的計(jì)算方法1、用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日...

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