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試用期辦理離職手續(xù)

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試用期辦理離職手續(xù)
關于如何簽訂試用期勞動合同,應該注意以下問題:第一,根據(jù)法律規(guī)定,用人單位與勞動者可以約定也可以不約定試用期。但是一旦約定了,就應按照相關法律法規(guī)嚴格執(zhí)行。根據(jù)法律規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一...
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關于試用期內(nèi)工資如何確定的問題,標準如下:由于勞動法對試用期的規(guī)定非常原則,缺乏具體的可操作條款,實踐中用人單位往往利用...
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一、試用期與見習期的區(qū)別1、從功能上看:設立見習期是用人單位便于對勞動者熟悉業(yè)務、提高技能的教育和培訓,其主要功能是學習...
一、用人單位怎么辭退試用期員工1、法律規(guī)定 《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一...

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