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離職手續(xù)應該包含2個方面:離職審批和離職交接。而不管是何種離職原因,員工一旦確定要離職,大部分不希望繼續(xù)在企業(yè)待太久,因此離職手續(xù)的設計要在保證企業(yè)利益的情況下,盡可能簡化。當然,法律也是規(guī)定了勞動者有工作交接的義務,而且對勞動者的交接義務...
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一、違約離職應否賠償公司損失勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。當前,隨著用工制度的進...

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