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勞動(dòng)合同書面形式事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

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勞動(dòng)合同書面形式事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
一、開除、除名、違紀(jì)辭退三者有什么相同點(diǎn)開除、除名、違紀(jì)辭退之間的聯(lián)系就在于它們都是用人單位對(duì)違紀(jì)職工的行政懲戒方式。二、開除、除名、違紀(jì)辭退三者有什么不同點(diǎn)三者之間的不同點(diǎn)主要是:1.作為懲戒方式,它們的類別、審批時(shí)效不同。開除是屬于行政處...
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一、開除、除名、違紀(jì)辭退三者有什么相同點(diǎn)開除、除名、違紀(jì)辭退之間的聯(lián)系就在于它們都是用人單位對(duì)違紀(jì)職工的行政懲戒方式。二...
一.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系怎樣確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的提出與勞動(dòng)合同關(guān)系的特點(diǎn)有關(guān),勞動(dòng)者的勞動(dòng)(勞務(wù))一旦付出,就不能...
一.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是什么性質(zhì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系包括以下幾個(gè)概念:1、沒有書面合同形式,通過以口頭協(xié)議代替書面勞動(dòng)合同而形成的勞動(dòng)...
一.勞動(dòng)者怎樣舉報(bào)用人單位一是注意區(qū)分舉報(bào)和投訴。對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為,可向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)...
一、人事爭議仲裁的定義人事爭議仲裁是指專門性的人事仲裁機(jī)構(gòu)居中對(duì)人事爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的行為,是行政權(quán)力與司法權(quán)力相結(jié)合...

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