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辭退員工換部門(mén)是否可以降薪

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辭退員工換部門(mén)是否可以降薪
一、員工不服調(diào)崗拒不到崗怎么辦由于調(diào)崗?fù)婕皢T工的切身利益,譬如薪酬標(biāo)準(zhǔn),所以往往會(huì)受到員工的抵制,有的是明確表示拒絕,在單位態(tài)度也比較強(qiáng)硬的情況下,一些職工最常見(jiàn)的做法就是“以調(diào)崗不合理為由拒絕上班”。在這種情況下,企業(yè)可否以“曠工”之...
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一、企業(yè)如何制定職工休息制我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種,即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)...
一、企業(yè)規(guī)章制度怎樣才合理(一)、規(guī)章制度必須合法所謂合法,包括內(nèi)容合法和程序合法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十九...
一、人工成本的內(nèi)容有哪些人工成本包括職工工資總額,職工福利費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,職工教育費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、職工住房費(fèi)用、...
一、如何處理違紀(jì)員工(一)處理方式按照法律規(guī)定,合同約定和內(nèi)部規(guī)章制度,對(duì)違紀(jì)員工的處理方式主要有以下幾種:1、行政處分...

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