員工單方面解除勞動(dòng)合同是否符合法律規(guī)定
一、解除勞動(dòng)后發(fā)現(xiàn)自己懷孕了怎么辦1、如果確有證據(jù)證明懷孕時(shí)間是在職期間，有權(quán)要求單位續(xù)延勞動(dòng)關(guān)系至哺乳期結(jié)束（孩子滿(mǎn)一周歲）。2、雖然處于懷孕期，如果單方不愿意續(xù)延勞動(dòng)合同，用人單位沒(méi)有義務(wù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、建議盡快將懷孕的檢查結(jié)果告訴用人...
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