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競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的三種情況

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競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的三種情況
一、競(jìng)業(yè)限制的適用范圍競(jìng)業(yè)限制的范圍應(yīng)與職工在本單位任職時(shí)接觸的商業(yè)秘密范圍相對(duì)應(yīng),在特定的地區(qū)內(nèi),一定的時(shí)間內(nèi)離職者不得開(kāi)展與原單位競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或受雇于競(jìng)爭(zhēng)單位。無(wú)論是法律規(guī)定還是當(dāng)事人約定的競(jìng)業(yè)限制,競(jìng)業(yè)限制適用的范圍包括:1、在職期間不...
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熱門競(jìng)業(yè)限制協(xié)議與補(bǔ)償金專題

熱門競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的三種情況知識(shí)

一、競(jìng)業(yè)限制的適用范圍競(jìng)業(yè)限制的范圍應(yīng)與職工在本單位任職時(shí)接觸的商業(yè)秘密范圍相對(duì)應(yīng),在特定的地區(qū)內(nèi),一定的時(shí)間內(nèi)離職者不...
一、競(jìng)業(yè)禁止是什么意思競(jìng)業(yè)禁止,也稱競(jìng)業(yè)限制:是指負(fù)有特定義務(wù)的員工在任職期間或者離開(kāi)崗位后一定期間內(nèi)不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)...
一、競(jìng)業(yè)限制是什么?1、競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密...
一、什么叫約定競(jìng)業(yè)禁止約定競(jìng)業(yè)禁止,也稱約定競(jìng)業(yè)限制,通常是指雇主為了保護(hù)其商業(yè)秘密或者保持其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),通過(guò)合同要求特定...
一、什么是競(jìng)業(yè)限制條款《勞動(dòng)法》第22條規(guī)定:“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)?!眲趧?dòng)部...

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