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哪些工作競業(yè)禁止

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哪些工作競業(yè)禁止
競業(yè)限制經(jīng)濟補償,是指用人單位與勞動者約定勞動者接受競業(yè)限制,而由用人單位在勞動合同解除或者終止后的競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付勞動者的貨幣。競業(yè)限制經(jīng)濟補償標準如下所示:(一)競業(yè)限制經(jīng)濟補償是用人單位向勞動者支付的。勞動者由于受到競業(yè)限制,自...
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競業(yè)限制經(jīng)濟補償,是指用人單位與勞動者約定勞動者接受競業(yè)限制,而由用人單位在勞動合同解除或者終止后的競業(yè)限制期限內(nèi)按月支...
一、什么是競業(yè)限制競業(yè)限制是企業(yè)通過限制勞動者的就業(yè)范圍進而保障自身的競爭力所采取的一項重要措施。用人單位可以與勞動者約...
一、競業(yè)限制的定義1、競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)...
一、什么是競業(yè)限制條款《勞動法》第22條規(guī)定:“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項?!眲趧硬?..
現(xiàn)代的公司企業(yè)會與公司的高級管理人員簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,在離職后的一段時間內(nèi)禁止從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位,這是為了...

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