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申請(qǐng)工傷復(fù)議有沒有時(shí)間限制

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申請(qǐng)工傷復(fù)議有沒有時(shí)間限制
當(dāng)發(fā)生工傷的時(shí)候,如何進(jìn)行工傷認(rèn)定申報(bào)?本文提供工傷認(rèn)定申報(bào)的五個(gè)步驟: 一、工傷申報(bào)申請(qǐng)申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并提供相關(guān)的材料。二、工傷申報(bào)受理1、 保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,對(duì)不屬于本...
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為了充分保護(hù)工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益,特別是保護(hù)工傷職工及其親屬的合法權(quán)益,我國的有關(guān)法律法規(guī)對(duì)工傷糾紛現(xiàn)定了多種解...
關(guān)于員工醫(yī)療期誤工費(fèi)賠償數(shù)額的問題,員工醫(yī)療期誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、固定收入,是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作...
一、勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)有幾級(jí)職工患病、非因工負(fù)傷或者因工負(fù)傷,經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后仍然存在殘疾、有可能影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)...
一、企業(yè)能否與工傷職工解約根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定:“勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)...

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