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如何進行工傷認定申報,工傷認定申報程序

此文章幫助了707人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

當發(fā)生工傷的時候,如何進行工傷認定申報?本文提供工傷認定申報的五個步驟:

 一、工傷申報申請

申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請,并提供相關(guān)的材料。

二、工傷申報受理

1、 保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應(yīng)當受理,對不屬于本管轄的告知申請人。

2、申請材料不齊全的,一次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料:

(一)勞動合同復印件1份;

(二)醫(yī)療診斷證明(病歷、費用清單、檢查單等)復印件1份;

(三)身份證復印件一份;

(四)交通事故的,提供交警部門的事故責任認定書,如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復印件;

(五)因履行工作職責受到暴力事故傷害的,需提交公安部門或法院的有關(guān)證明;

三、工傷認定

1、 經(jīng)審查符合認定條件的60日內(nèi)(特殊情款可以延長30日)做出工傷認定結(jié)論通知并告知單位和個人。

2、 對不能提供勞動關(guān)系貨事實勞動關(guān)系證明的,告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系,仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。

3、 對不符合認定條件的要告知申請人。

4、 對認定為工傷的發(fā)工傷證。

四、工傷鑒定

停工留薪期滿或資料傷情基本穩(wěn)定的,申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。

五、工傷保險待遇

經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的,申請人想社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇,社保中心在規(guī)定的時間內(nèi),向工傷職工給付待遇。

北京人力資源律師溫馨提示:

在工傷保險問題的處理上,企業(yè)還應(yīng)當注意的是非全日制用工也要繳納工傷保險,否則發(fā)生工傷事故后,保險費用全部由企業(yè)承擔。此時,企業(yè)如果想解除勞動合同,也應(yīng)當提前30日通知,否則可能會被勞動者追索經(jīng)濟補償金或者代通知金。因此,從人力成本考慮,企業(yè)應(yīng)當減少非全日制用工。
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人力資源流程

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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設(shè)計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計上應(yīng)該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當書面約定試用期的期限。
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