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錄音在勞動(dòng)仲裁中作為證據(jù)的使用規(guī)則

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錄音在勞動(dòng)仲裁中作為證據(jù)的使用規(guī)則
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證范圍(一)一般舉證范圍1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書及送達(dá)日期;2、勞動(dòng)關(guān)系的證明;如雙方所簽訂的勞動(dòng)合同,聘用、雇傭關(guān)系的證明,未簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或者當(dāng)事人其他協(xié)議等證明材料。3、當(dāng)事人是公民的應(yīng)...
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熱門錄音在勞動(dòng)仲裁中作為證據(jù)的使用規(guī)則知識(shí)

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證范圍(一)一般舉證范圍1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書及送達(dá)日期;2、勞動(dòng)關(guān)系的證明;如雙方所簽訂的勞動(dòng)合...
一、出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)如何處理勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以選擇以下處理方式:(一)雙方當(dāng)事人自行或委托工會(huì)、律師等他人...
勞動(dòng)爭(zhēng)議也就是勞動(dòng)者與用人單位所發(fā)生的爭(zhēng)議。發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議不外乎有工資糾紛、工傷糾紛、辭退糾紛等。發(fā)生了爭(zhēng)議就需要及時(shí)解...
勞動(dòng)者在與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛后,在仲裁或訴訟解決勞動(dòng)糾紛的過程中,勞動(dòng)者需要提供諸如能夠證明勞動(dòng)關(guān)系之類的證據(jù)資料。具...
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)注意收集維護(hù)自身合法權(quán)益的證據(jù),那么勞動(dòng)者提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí),勞動(dòng)者的舉證責(zé)任有哪些,本文將為您...

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