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調(diào)休的加班費怎么算

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調(diào)休的加班費怎么算
一、法律對加班時間有哪些限制我國法律保護(hù)勞動者的權(quán)利,那么法律對加班時間有哪些限制呢?1、 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的員工一般每日加班不超過1小時,特殊情況每日不超過3小時,每月累計加班不超過36小時。2 、員工月累計雙休日加班時間達(dá)24小時以上的,部門應(yīng)安排...
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一、補(bǔ)休能代替加班工資嗎對安排勞動者加班后的工資報酬問題作了三種規(guī)定:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%...
一、能否用補(bǔ)休代替加班工資?安排員工加班,是應(yīng)當(dāng)補(bǔ)休還是支付加班費,我們可以參照《上海市勞動合同條例》的規(guī)定來執(zhí)行?!稐l...
職場上,用人單位為了提供勞動者的工作能力等,經(jīng)常安排勞動者參加培訓(xùn)。很多人都有周末參加公司培訓(xùn)的經(jīng)歷,那么,周末參加培訓(xùn)...
根據(jù)我國法律的規(guī)定,用人單位安排勞動者加班的,應(yīng)該按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。那么,在實踐中,究竟應(yīng)該如何去計算...

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