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勞動(dòng)報(bào)酬是什么意思

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勞動(dòng)報(bào)酬是什么意思
一、最低工資適用哪些勞動(dòng)者2004年3月1日起施行的《最低工資規(guī)定》對(duì)哪些勞動(dòng)者享受最低工資作了明確規(guī)定。該《規(guī)定》適用范圍不僅包括企業(yè)，還包括民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，以及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建...
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熱門(mén)勞動(dòng)報(bào)酬是什么意思知識(shí)

一、最低工資適用哪些勞動(dòng)者2004年3月1日起施行的《最低工資規(guī)定》對(duì)哪些勞動(dòng)者享受最低工資作了明確規(guī)定。該《規(guī)定》適用范圍不...
一．工資支付條例的適用范圍工資支付條例的適用于本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱(chēng)...
一、單位代扣工資的情況有哪些根據(jù)工資支付暫行規(guī)定，只有在下列情況下，用人單位才可以扣除勞動(dòng)者的工資：1、用人單位代扣代繳...
一、單位如何依法進(jìn)行績(jī)效管理在績(jī)效管理中容易出現(xiàn)的法律問(wèn)題主要有：試用期業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)不明確，導(dǎo)致辭退員工沒(méi)有法律根據(jù)；對(duì)不能...
一、企業(yè)如何加強(qiáng)績(jī)效考核管理首先，企業(yè)的規(guī)章制度中必須有相應(yīng)的規(guī)定。在日常管理中，需要在規(guī)章制度中完善崗位描述及績(jī)效考核...

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