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一、簽訂無固定期限合同的條件用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年...
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一、簽訂無固定期限合同的條件用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂...
一、勞動合同生效的條件勞動合同發(fā)生法律效力必須具備以下相應(yīng)的條件;1、勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備主體資格。作為用人單位...
一、什么是勞動合同勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議,勞動者加入企業(yè)、個...
一、什么是無效勞動合同無效勞動合同是指當(dāng)事人違反法律規(guī)定訂立的不具有法律效力的勞動合同。無效勞動合同從訂立時起就沒有法律...
用人單位招用勞動者后,一般都會與勞動者約定一定期限的試用期,如果勞動者在試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格,單位就會辭退該勞動者。根據(jù)...

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