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員工上班時間出現(xiàn)工傷該怎么維護(hù)個人權(quán)益

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員工上班時間出現(xiàn)工傷該怎么維護(hù)個人權(quán)益
一、集體合同包括哪些內(nèi)容?集體協(xié)商雙方可以就下列多項或某項內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商,簽訂集體合同或?qū)m椉w合同:1、勞動報酬;2、工作時間;3、休息休假;4、勞動安全與衛(wèi)生;5、補(bǔ)充保險和福利;6、女職工和未成年工特殊保護(hù);7、職業(yè)技能培訓(xùn);8、勞動合同管...
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勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間...
一、用人單位違法要擔(dān)什么法律責(zé)任用人單位不訂立書面勞動合同應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資;用人單位不訂立無固定期限勞動合...
一、企業(yè)能否對違規(guī)員工罰款現(xiàn)實生活中,很多用人單位獎懲制度、考勤制度中經(jīng)常有罰款的規(guī)定。甚至把工資作為公司的商業(yè)秘密,并...
一、職工工齡的計算方式1、連續(xù)計算法,也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間...

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