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績效工資和激勵工資的區(qū)別

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績效工資和激勵工資的區(qū)別
一、勞動報酬定義是什么?勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價,體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價值。勞動部《關(guān)于(勞動法)若干問題的意見》第53條規(guī)定:《勞動法》中的工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞...
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一、能以實(shí)物代替工資嗎《勞動法》中有明確規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》(...
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一、勞動者工資應(yīng)如何發(fā)放工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。如月薪酬、...
一、什么是年終雙薪年終雙薪,也就是所謂的第13個月工資,有關(guān)法律中沒有明確規(guī)定用人單位必須給職工支付13個月工資,但是13個月...

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