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司法解釋2008年以前規(guī)章制度

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司法解釋2008年以前規(guī)章制度
一、 企業(yè)如何行使違紀(jì)職工處理權(quán)開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同是企業(yè)處理違紀(jì)職工的主要形式。開(kāi)除是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，破壞規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失和有其他違法亂紀(jì)行為而屢教不改的職工，依法強(qiáng)行解除勞動(dòng)關(guān)系的最高行政處分。除名是指...
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一、單位的規(guī)章制度如何制定根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第4條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、...
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一、企業(yè)規(guī)章制度如何制定企業(yè)規(guī)章制度的制定要符合法律法規(guī)，違反法律法規(guī)的規(guī)章制度無(wú)法得到法律的支持，最終必將受到法律的制...
一、企業(yè)能實(shí)行罰款制度嗎企業(yè)為了管理的需要，對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度的員工實(shí)行一定的處罰是可以的，但一個(gè)月扣款的總數(shù)不要超過(guò)工...

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