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勞動(dòng)仲裁經(jīng)濟(jì)賠償稅

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勞動(dòng)仲裁經(jīng)濟(jì)賠償稅
什么情形下勞動(dòng)者可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如何支付補(bǔ)償金?在《勞動(dòng)法》中,只對(duì)下列幾種情況作出了給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定:(一)經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同的;(二)因勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排...
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什么情形下勞動(dòng)者可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如何支付補(bǔ)償金?在《勞動(dòng)法》中,只對(duì)下列幾種情況作出了給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定:(一)經(jīng)勞動(dòng)...
一、勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同的情形我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定:勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)...
一、計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)如何確定工作年限 勞動(dòng)者在本單位工作每滿1年即支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限...
一、什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單...
我國(guó)法律規(guī)定,在用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定,給予勞動(dòng)者的一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動(dòng)法中的特色制度,是勞動(dòng)...

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