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按照勞動(dòng)法星期六日休息要給錢嗎

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按照勞動(dòng)法星期六日休息要給錢嗎
一、公司可以自定加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)嗎用人單位可以自定加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),但必須比法律的規(guī)定更高。工資,包括加班工資的法律規(guī)定,屬于勞動(dòng)規(guī)范的基準(zhǔn)法規(guī)定。簡(jiǎn)單的說,基準(zhǔn)法就是“底線”,高不限、低不許。150%、200%、300%,這三個(gè)延長(zhǎng)工時(shí)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)...
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一、加班工資如何計(jì)算1、用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用...
一、加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)怎樣計(jì)算加班費(fèi)是用加班時(shí)間乘以每單位工資標(biāo)準(zhǔn)(即加班天數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn),或者加班小時(shí)數(shù)乘以小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)),...
一、補(bǔ)休代替加班費(fèi)合法嗎?職工正常工作時(shí)間為每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安...
一、能否用補(bǔ)休代替加班工資?安排員工加班,是應(yīng)當(dāng)補(bǔ)休還是支付加班費(fèi),我們可以參照《上海市勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定來執(zhí)行?!稐l...

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