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企業(yè)完善規(guī)章制度

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一、員工不服調(diào)崗拒不到崗怎么辦由于調(diào)崗往往涉及員工的切身利益,譬如薪酬標準,所以往往會受到員工的抵制,有的是明確表示拒絕,在單位態(tài)度也比較強硬的情況下,一些職工最常見的做法就是“以調(diào)崗不合理為由拒絕上班”。在這種情況下,企業(yè)可否以“曠工”之...
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一、單位的部門取消員工怎么辦《勞動合同法》規(guī)定,因客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未...
一、怎樣進行員工工作鑒定很多經(jīng)理把工作鑒定抬舉為最難受工作。然而,工作表現(xiàn)評議卻是必不可少的。人們普遍誤認為鑒定就是把員...
很多情況下,公司為自由調(diào)整產(chǎn)品戰(zhàn)略和工作進度,公司會在員工入職時就約定公司可以根據(jù)產(chǎn)品需求調(diào)整工作進度和工作安排。這樣就...
對于違反公司管理制度的員工,公司有權(quán)利進行處罰,那么關(guān)于公司開除、除名以及違紀辭退等行為有何種區(qū)別?小編為您詳細介紹。...

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