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員工入職后是否簽訂試用期合同簽多久

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員工入職后是否簽訂試用期合同簽多久
一、試用期不能超過幾個月?根據(jù)《勞動合同法》、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<勞動法>若干問題的意見》第18條、第19條之規(guī)定,試用期是用人單位和勞動者為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。勞動者被用人單位錄用后,雙方可以在勞動合同中的約定試用期...
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一、試用期不能超過幾個月?根據(jù)《勞動合同法》、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<勞動法>若干問題的意見》第18條、第19條之規(guī)定,試用期...
一、試用期到底有多長時間1、試用期屬法律規(guī)定的約定條款之一。由于試用期間用人單位與勞動者的勞動關(guān)系處于不穩(wěn)定狀態(tài),勞動者...
一、企業(yè)能否延長試用期《勞動合同法》第19條規(guī)定,勞動合同期限不足1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上3年以下的...
一、企業(yè)怎么約定試用期期限1、法律規(guī)定《勞動合同法》第19條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合...
一、企業(yè)能否只簽訂試用合同只簽訂試用合同是違背《勞動法》的行為。依據(jù)《勞動法》第十六條第2款的規(guī)定:“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂...

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