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職工通過(guò)集體勞動(dòng)合同草案的決議

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職工通過(guò)集體勞動(dòng)合同草案的決議
一、集體勞動(dòng)合同備案程序集體勞動(dòng)合同簽訂后，用人單位應(yīng)在7日內(nèi)將集體合同文本及有關(guān)材料報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審核備案。辦理程序如下：1、收到報(bào)送的集體合同及有關(guān)材料后，進(jìn)行編號(hào)、登記并及時(shí)告知報(bào)送的單位受到時(shí)間；2、對(duì)代表資格、簽訂程序等進(jìn)行初...
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一．試用期要簽合同嗎勞動(dòng)合同雙方可以不約定試用期，也可以約定試用期限，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。即試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同...
一、什么是勞務(wù)關(guān)系勞務(wù)關(guān)系是勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動(dòng)服務(wù)，用工者依...
一、勞務(wù)派遣合同的期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同。也...
一、勞動(dòng)合同期限是什么勞動(dòng)合同期限是指勞動(dòng)合同起始至終止之間的時(shí)間，或者說(shuō)是勞動(dòng)合同具有法律約束力的時(shí)段。它一般始于合同...

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