一、集體勞動(dòng)合同備案程序
集體勞動(dòng)合同簽訂后，用人單位應(yīng)在7日內(nèi)將集體合同文本及有關(guān)材料報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核備案。辦理程序如下：
1、收到報(bào)送的集體合同及有關(guān)材料后，進(jìn)行編號(hào)、登記并及時(shí)告知報(bào)送的單位受到時(shí)間；
2、對(duì)代表資格、簽訂程序等進(jìn)行初審；
3、對(duì)集體勞動(dòng)合同提出審核意見(jiàn)，并回復(fù)用 集體合同簽訂后，用人單位應(yīng)在7日內(nèi)將集體合同文本及有關(guān)材料報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核備案。
二、集體勞動(dòng)合同備案所需材料
1、企業(yè)所有制性質(zhì)；
2、企業(yè)職工人數(shù)；
3、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件；
4、工會(huì)法人證明材料；
5、雙方首席代表、協(xié)商代表或委托人的身份證復(fù)印件、授權(quán)委托書(shū)；
6、職工一方代表、勞動(dòng)合同書(shū)復(fù)印件；
7、協(xié)商情況及集體合同條款征求職工意見(jiàn)的記錄；
8、職工代表大會(huì)或全體職工大會(huì)審議通過(guò)集體合同草案的決議；
9、集體勞動(dòng)合同條款說(shuō)明。
