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勞動爭議調(diào)解仲裁法案例

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勞動爭議調(diào)解仲裁法案例
一、申請仲裁需提供的資料1、勞動爭議仲裁申訴書,內(nèi)容包括:(1)職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系電話;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話;(2)仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由;(3)證據(jù)、證人的姓名和住址。(4)仲裁機...
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一、申請仲裁需提供的資料1、勞動爭議仲裁申訴書,內(nèi)容包括:(1)職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系電話;企業(yè)的名...
一、申請勞動仲裁需要哪些材料1、勞動仲裁申請書:內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電...
一、勞動爭議仲裁訴訟受理范圍國家規(guī)定勞動爭議仲裁和訴訟的受理范圍如下:1、 因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;2、 因訂立、履行、變...
不管因為什么案件申請仲裁或是訴訟,都應(yīng)在一定的時效內(nèi)提起,過了時效法律將不予保護,勞動仲裁的申訴亦是如此。發(fā)生勞動爭議,...
當(dāng)勞動者被單位侵權(quán)時,可以選擇去勞動部門投訴。那么,實踐中,在哪些情況下勞動者可以向勞動機構(gòu)投訴呢?有時候投訴只能一解勞...

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