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事實用工業(yè)務(wù)外包

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事實用工業(yè)務(wù)外包
一、非全日制終止用工有什么規(guī)定?《勞動合同法》第七十一條規(guī)定:非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方均可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。這一規(guī)定明確了非全日制用工終止用工的方式。二、非全日制和全日制終止有什么區(qū)別?...
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一、非全日制用工的定義非全日制用工是指以小時計酬,勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時,累計每周工作時間不超過3...
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一、使用童工應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任根據(jù)1991年國務(wù)院頒布的《禁止使用童工的規(guī)定》,應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任:1、對違法使用童工的單位或個人,...
一、什么是不定時工作制不定時工作制是針對因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機動作業(yè)的...

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