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勞動(dòng)法未滿十六周歲拖欠薪金如何處理

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勞動(dòng)法未滿十六周歲拖欠薪金如何處理
一、法律對(duì)加班時(shí)間有哪些限制我國(guó)法律保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利,那么法律對(duì)加班時(shí)間有哪些限制呢?1、 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工一般每日加班不超過(guò)1小時(shí),特殊情況每日不超過(guò)3小時(shí),每月累計(jì)加班不超過(guò)36小時(shí)。2 、員工月累計(jì)雙休日加班時(shí)間達(dá)24小時(shí)以上的,部門(mén)應(yīng)安排...
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一、加班費(fèi)的計(jì)算方法是什么(一)8小時(shí)外加點(diǎn):根據(jù)1995年5月1日起施行的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條 “職工每日工...
因加班和加班工資引發(fā)的糾紛歷來(lái)是用人單位和勞動(dòng)者之間發(fā)生的主要?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議,《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后更是加強(qiáng)了單位支付加班工資的...
一、如何計(jì)算加班加點(diǎn)工資?在加班加點(diǎn)工資的計(jì)算問(wèn)題上,不一定每個(gè)人都很清楚。按照勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定,要準(zhǔn)確...
勞動(dòng)者加班費(fèi)如何計(jì)算?如何證明自己加班時(shí)長(zhǎng)?如遇到公司拖欠加班費(fèi)的情況,如何舉證證明自己的加班事實(shí)以及加班時(shí)間?如何計(jì)算...

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