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勞動(dòng)合同續(xù)簽?zāi)晗抟?guī)定

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勞動(dòng)合同續(xù)簽?zāi)晗抟?guī)定
一、集體勞動(dòng)合同備案程序集體勞動(dòng)合同簽訂后，用人單位應(yīng)在7日內(nèi)將集體合同文本及有關(guān)材料報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核備案。辦理程序如下：1、收到報(bào)送的集體合同及有關(guān)材料后，進(jìn)行編號(hào)、登記并及時(shí)告知報(bào)送的單位受到時(shí)間；2、對(duì)代表資格、簽訂程序等進(jìn)行初...
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一、勞動(dòng)合同的期限包括幾種勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。（一）有固定期限的勞動(dòng)合同，...
一、無(wú)效勞動(dòng)合同的認(rèn)定機(jī)關(guān)《勞動(dòng)法》第18條第3款規(guī)定：勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。我國(guó)目前有權(quán)...
一、勞動(dòng)合同中止的性質(zhì)是什么勞動(dòng)合同中止是指勞動(dòng)合同存續(xù)期間，由于某些因素導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系主體雙方主要權(quán)利義務(wù)在一定時(shí)期內(nèi)暫...
一、試用期最長(zhǎng)是多久試用期是指用人單位對(duì)新招收職工的思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時(shí)間期限...

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