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勞動合同可能存在哪些問題

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勞動合同可能存在哪些問題
一、初次簽訂勞動合同的技巧當(dāng)簽訂勞動合同的對象是初次走上社會的就業(yè)者尤其是新畢業(yè)的大學(xué)生時,這一點非常必要。鑒于目前的就業(yè)壓力,初次就業(yè)者盲目從業(yè)的情況會比較多。步入工作崗位后,理想與現(xiàn)實間的差距很快出現(xiàn),各種各樣的不適應(yīng)也開始出現(xiàn)。這時,...
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一、初次簽訂勞動合同的技巧當(dāng)簽訂勞動合同的對象是初次走上社會的就業(yè)者尤其是新畢業(yè)的大學(xué)生時,這一點非常必要。鑒于目前的就...
如何簽訂勞動合同?關(guān)于簽訂勞動合同需要注意的事項如下所示:1、在簽訂勞動合同之前應(yīng)盡量清楚用工單位是否為合法經(jīng)營的單位,...
一、簽訂勞動合同的條件(1)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成。勞動合同當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團(tuán)體等...
一、簽訂無固定期限合同的情形主要有三種情形:第一種情形,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;第二種情形,用人單位初次實行...
一、勞動合同的主要條款勞動合同是勞動者與用人單位之間確立、變更和終止勞動權(quán)利和義務(wù)協(xié)議。《勞動法》第19條規(guī)定,勞動合同應(yīng)...

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