色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

您的位置:法邦網(wǎng) > 法律專題 > 人力資源專題 > 其他專題 > 其他勞動(dòng)糾紛法律問題專題 > 

退休返聘用工法律規(guī)定

找專業(yè)人力資源律師

退休返聘用工法律規(guī)定
根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、十九條和五十條的規(guī)定:“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。”但有些用人單位聘用勞動(dòng)者后與勞動(dòng)者已形成了事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,卻沒有與之簽定勞動(dòng)合同。此后,用人單...
遇到人力資源問題,請拔打:

158 1128 6610

專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于退休返聘用工法律規(guī)定相關(guān)法律咨詢!(僅收市話費(fèi))

人力資源專題分類

 
 
 
 
 
 
 
 
 

熱門其他勞動(dòng)糾紛法律問題專題

熱門退休返聘用工法律規(guī)定知識(shí)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、十九條和五十條的規(guī)定:“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞...
一、未休年假工資應(yīng)該怎么計(jì)算明文規(guī)定勞動(dòng)者有休年假的權(quán)利,但是如果公司辭退職工時(shí),該職工一天年假還沒有休,公司應(yīng)應(yīng)如何折...
一、企業(yè)如何履行勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù):1、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國...
一、不能勝任工作是不是失職有些用人單位把“不能勝任”和“失職”兩個(gè)概念混淆了。這兩個(gè)概念雖有相近之處,但其含義不同、法律...
一、工齡連續(xù)計(jì)算的情形有哪些原則上,勞動(dòng)者從原用人單位到新用人單位后工齡不應(yīng)連續(xù)計(jì)算。用人單位作為法人,具有法律上獨(dú)立的...

專業(yè)律師免費(fèi)解答法律咨詢

解決
問題
我要咨詢婚姻法律問題

退休返聘用工法律規(guī)定相關(guān)法律知識(shí)推薦

合同范本

法律文書