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未簽訂勞務(wù)合同工作時(shí)間如何確認(rèn)

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未簽訂勞務(wù)合同工作時(shí)間如何確認(rèn)
試用期不簽勞動(dòng)合同的現(xiàn)象原來(lái)比較普遍，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，因?yàn)榇嬖诓缓瀯趧?dòng)合同就要支付雙倍工資的問(wèn)題，因此，用人單位對(duì)此比較重視，紛紛與員工簽定勞動(dòng)合同，但是實(shí)踐中，沒(méi)有與員工簽定勞動(dòng)合同的用人單位還是有很多。很多未與員工簽定勞動(dòng)合同的用...
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熱門(mén)未簽訂勞務(wù)合同工作時(shí)間如何確認(rèn)知識(shí)

試用期不簽勞動(dòng)合同的現(xiàn)象原來(lái)比較普遍，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，因?yàn)榇嬖诓缓瀯趧?dòng)合同就要支付雙倍工資的問(wèn)題，因此，用人單位對(duì)...
一、試用期需要另外簽訂合同嗎試用期是包含在勞動(dòng)合同期之內(nèi)的，其條件是要簽訂勞動(dòng)合同。如果單位提出單獨(dú)簽試用期合同，或者單...
一、勞動(dòng)合同的特征是什么勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。其條款包括勞動(dòng)合同期限、工作...
一、如何區(qū)分就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同不要錯(cuò)誤地認(rèn)為就業(yè)協(xié)議就是勞動(dòng)合同。有相當(dāng)大的一部分畢業(yè)生認(rèn)為，有就業(yè)協(xié)議就不用簽訂勞動(dòng)合...
一、試用期不簽訂合同是否合法員工在試用期未簽訂合同是否合法呢？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條的規(guī)定：“試用期包含在勞動(dòng)合同期限...

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