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民事起訴狀拖欠工資

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民事起訴狀拖欠工資
勞動(dòng)合同糾紛案件如何舉證,勞動(dòng)合同糾紛要哪些證據(jù)?一、證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)1、 當(dāng)事人為自然人的,應(yīng)提交身證明資料,如身份證或戶口本等。2、 當(dāng)事人為法人或其他組織的,應(yīng)提交主體登記資料,如工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機(jī)關(guān)出具的工商登記清單...
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一、勞動(dòng)仲裁和法院訴訟有什么區(qū)別?作為必經(jīng)程序,勞動(dòng)爭(zhēng)議首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,不服者起訴人民法院。當(dāng)然,2008年5月1日之后...
一、什么是勞動(dòng)訴訟?勞動(dòng)訴訟,或稱訴訟是指人民法院對(duì)當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,依照法定...
一、哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議能部分裁決關(guān)于哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用于部分裁決及部分裁決的執(zhí)行問(wèn)題,勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中...
一、怎么確定勞動(dòng)訴訟的時(shí)效1、具體時(shí)效的規(guī)定情況勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效又有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分,普通時(shí)效為兩年。特殊時(shí)效方面...

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