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勞動仲裁不能提供工資收入

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勞動仲裁不能提供工資收入
一、勞動爭議證據(jù)如何審查?(1)鑒定機(jī)構(gòu)是否具有合法資質(zhì)?(2)鑒定程序是否合法?(3)送檢材料是否原件?內(nèi)容是否真實(shí)完整?二、勞動爭議證據(jù)怎么整理?1、對提交的證據(jù)材料逐一分類編號,制作證據(jù)清單,注明證據(jù)的名稱、份數(shù)和頁數(shù);2、在清單中對證據(jù)...
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一、勞動仲裁怎樣提供證據(jù)1、當(dāng)事人向仲裁委提供證據(jù),應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)原件及與原件核對無異的復(fù)印件。當(dāng)事人提供視聽資料證據(jù)的,...
一、單位應(yīng)承擔(dān)的舉證責(zé)任《工傷保險條例》第19條第2款規(guī)定了職工與用人單位的主張不一致時,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。這樣規(guī)定...
現(xiàn)實(shí)生活中,因加班費(fèi)的問題而發(fā)生的勞動爭議不在少數(shù)。且一般都是勞動者向用人單位索要加班費(fèi)的情況。在解決加班費(fèi)爭議中,當(dāng)事...
勞動合同糾紛是用人單位與勞動者之間發(fā)生的糾紛。在勞動合同糾紛發(fā)生后,勞動者要想有效維權(quán),證據(jù)的提供是非常必要的。那么,勞...

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