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員工加班有哪些限制性規(guī)定,實踐中,用人單位安排加班需要注意什么事項?一、用人單位不得強迫勞動者加班為了保障勞動者勞逸結合,保持其身心健康,保證其有必要的時間進行文化娛樂和科學技術學習,使其有必要的時間料理家務、教育子女、改善健康狀況和生活環(huán)...
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一、加班時間有哪些限制?《中華人民共和國勞動法》第41條對加班作了規(guī)定:“用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協(xié)商后...
加班的限制有哪些?我國法律法規(guī)對于加班限制做了如下規(guī)定:(一)加班的程序限制需經與工會和勞動者的雙重協(xié)商程序,如果工會和...
一、什么條件單位才可以安排加班用人單位安排勞動者加班,依據(jù)我國勞動法的規(guī)定,需要符合的以下幾個條件:1、由于用人單位的生...

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