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勞動(dòng)糾紛約定先調(diào)解

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勞動(dòng)糾紛約定先調(diào)解
用人單位與職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦,勞動(dòng)爭(zhēng)議具體有哪些解決途徑?下文作出詳細(xì)介紹?!吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第6條規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,...
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一、勞動(dòng)調(diào)解的步驟調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,無(wú)嚴(yán)格程序要求,一般包括調(diào)解準(zhǔn)備、調(diào)解開始、實(shí)施調(diào)解、調(diào)解終止等幾個(gè)階段。當(dāng)事...
一、什么是人事爭(zhēng)議所謂的人事爭(zhēng)議是指黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位的工作人員(不包括工勤人員)與所在單位因錄用聘用、辭職辭...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是必經(jīng)程序嗎發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)...
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。那么,勞動(dòng)者該如何申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解呢?有時(shí)候申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議...

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